公司待遇：
1、企業(yè)分紅：享受集團(tuán)高額平均分紅
2、公司每年進(jìn)行崗位評(píng)聘，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、個(gè)人績(jī)效考核等進(jìn)行薪酬調(diào)整，工資收入高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的平均工資。符合政策人員享受泰安市政府人才補(bǔ)貼政策，根據(jù)學(xué)歷層次，每月發(fā)放 1 2 0 0 元- 5000元（本科-博士），連補(bǔ)三年；享受泰安市高新區(qū)一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策，一次性發(fā)放5000元-20000元；享受泰安市青年人才購(gòu)房補(bǔ)貼制度，對(duì)新引進(jìn)并在泰安市企業(yè)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的 40 周歲以下全日制博士研究生、 35 周歲以下全日制碩士研究生，分別給予不超過 15 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼
3、工作時(shí)間：每周工作五天，周六和周日休息
4、五險(xiǎn)一金：入職即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金
5、勞動(dòng)關(guān)系：入職即簽定勞動(dòng)合同，含見習(xí)期 6-12 個(gè)月，享受相應(yīng)學(xué)歷工資待遇并負(fù)責(zé)辦理落戶手續(xù)
6、其他待遇：免費(fèi)提供2-4人集體宿舍（或發(fā)放租房補(bǔ)貼），享受帶薪休假、定期體檢，享受免費(fèi)工作餐和集團(tuán)發(fā)放的節(jié)日福利，省外員工可以休探親假（按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)）
7、晉升路線：
1）技術(shù)崗：技術(shù)員--助理工程師--工程師--高級(jí)工程師--副主任級(jí)高工--主任級(jí)高工
2）經(jīng)濟(jì)崗（管理崗）：經(jīng)濟(jì)員--助理經(jīng)濟(jì)師--經(jīng)濟(jì)師--高級(jí)經(jīng)濟(jì)師--副主任級(jí)高經(jīng)--主任級(jí)高經(jīng)
8、薪酬：公司每年進(jìn)行崗位評(píng)聘，同時(shí)結(jié)合時(shí)長(zhǎng)薪酬水平、個(gè)人績(jī)效考核等進(jìn)行薪酬調(diào)整，工資收入高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資
